Para aprimorar as habilidades e o nível de negócios da equipe de comércio internacional, expandir as ideias de trabalho, melhorar os métodos de trabalho e aumentar a eficiência do trabalho, além de fortalecer a construção da cultura empresarial, melhorar a comunicação dentro da equipe e a coesão, a gerente geral Ammy liderou a equipe de negócios de comércio internacional, que conta com quase 20 pessoas e viajou para Pequim, onde lançamos atividades especiais de formação de equipe.

As atividades de formação de equipe assumiram diversas formas, incluindo competições de montanhismo, competições de praia e festas com fogueira. Durante a escalada, competimos e incentivamos uns aos outros, demonstrando o espírito de união da equipe.

Após a competição, todos se reuniram para beber e aproveitar a comida local; a fogueira que se seguiu elevou o entusiasmo de todos ao máximo. Realizamos uma variedade de jogos, aumentamos os sentimentos entre os colegas virtualmente, melhorando a compreensão e a união de todos.

Por meio dessa atividade de formação de equipe, fortalecemos a comunicação e a cooperação entre departamentos e colegas; reforçamos a coesão da empresa; aumentamos a eficiência do trabalho e o entusiasmo dos funcionários. Ao mesmo tempo, conseguimos organizar as tarefas da empresa no segundo semestre do ano, trabalhando em conjunto para concluir a apresentação final.

Na sociedade atual, ninguém se sustenta sozinho. A competição corporativa não é uma competição individual, mas sim uma competição em equipe. Portanto, precisamos aprimorar as habilidades de liderança, implementar uma gestão humanística, incentivar as pessoas a darem o seu melhor, desempenharem suas funções, fortalecer a coesão da equipe, promover o compartilhamento de conhecimento e recursos, para que possamos alcançar uma cooperação vantajosa para todos e, por fim, construir uma equipe de alta qualidade e eficiência, promovendo assim o rápido desenvolvimento da empresa.