Para aprimorar as habilidades e o nível da equipe de comércio internacional, expandir as ideias de trabalho, melhorar os métodos de trabalho e aumentar a eficiência, além de fortalecer a cultura da empresa, aprimorar a comunicação e a coesão dentro da equipe, a Gerente Geral, Amy, liderou a equipe de comércio internacional, composta por quase 20 pessoas, em uma viagem a Pequim, onde realizamos atividades especiais de integração.

As atividades de integração da equipe assumiram diversas formas, incluindo competição de montanhismo, competição na praia e festa com fogueira. Durante a escalada, competimos e nos incentivamos mutuamente, demonstrando o espírito de união da equipe.

Após a competição, todos se reuniram para beber e apreciar a comida local; a fogueira que se seguiu elevou ainda mais o entusiasmo de todos. Realizamos diversos jogos, fortalecendo os laços entre os colegas virtualmente, aprimorando o entendimento e a união de todos.

Por meio dessa atividade de integração de equipe, fortalecemos a comunicação e a cooperação entre departamentos e colegas; reforçamos a coesão da empresa; melhoramos a eficiência do trabalho e o entusiasmo dos funcionários. Ao mesmo tempo, podemos organizar as tarefas da empresa para o segundo semestre, trabalhando em conjunto para atingir os objetivos finais.

Na sociedade atual, ninguém consegue se sustentar sozinho. A competição corporativa não é uma competição pessoal, mas sim uma competição em equipe. Portanto, precisamos aprimorar as habilidades de liderança, implementar uma gestão humanizada, incentivar as pessoas a darem o melhor de si, cumprirem suas responsabilidades, fortalecer a coesão da equipe, promover o compartilhamento de conhecimento e recursos, para que possamos alcançar uma cooperação vantajosa para todos e, em última instância, formar uma equipe eficiente e de alta qualidade, impulsionando assim o rápido desenvolvimento da empresa.