Para melhorar as competências empresariais e o nível da equipa de comércio internacional, expandir as ideias de trabalho, melhorar os métodos de trabalho e aumentar a eficiência do trabalho, também para fortalecer a construção da cultura empresarial, melhorar a comunicação dentro da equipa e a coesão, o Gerente Geral - Ammy liderou o comércio internacional equipe de negócios, que tem cerca de 20 pessoas viajam para Pequim, onde lançamos atividades especiais de team building.

As atividades de team building assumiram diversas formas, incluindo competição de montanhismo, competição de praia e festa na fogueira. No processo de escalada, competimos e incentivamos uns aos outros, mostrando o espírito de união da equipe.

Após a competição, todos se reuniram para beber e saborear a comida local; a fogueira que se seguiu ainda queimou o entusiasmo de todos. Estávamos realizando uma variedade de jogos, aumentamos virtualmente os sentimentos entre os colegas, melhoramos a compreensão e a união de todos.

Através desta atividade de team building, reforçámos a comunicação e cooperação entre departamentos e colegas; reforçamos a coesão da empresa; melhorar a eficiência do trabalho e o entusiasmo dos funcionários. Ao mesmo tempo, podemos organizar as tarefas de trabalho da empresa no segundo semestre, caminhar de mãos dadas para concluir o desempenho final.

Na sociedade atual, ninguém consegue se manter sozinho. A competição corporativa não é uma competição pessoal, mas uma competição de equipes. Portanto, precisamos melhorar as habilidades de liderança, implementar a gestão humanística, defender as pessoas para que façam o seu melhor, desempenhar as suas funções, aumentar a coesão da equipa, alcançar a partilha de sabedoria, a partilha de recursos, para que possamos alcançar uma cooperação ganha-ganha e, em última análise, alcançar um alto - equipe de qualidade e eficiente, promovendo assim o rápido desenvolvimento da empresa.