Para aprimorar as habilidades de negócios e o nível da equipe de comércio internacional, expandir as idéias de trabalho, melhorar os métodos de trabalho e aumentar a eficiência do trabalho, também para fortalecer a construção da cultura corporativa, aprimorar a comunicação dentro da equipe e a coesão, o gerente geral - AMMY liderou a equipe de negócios de comércio internacional, que tem quase 20 pessoas viajam para Pequim, onde lançamos uma equipe especial em equipes.

As atividades de construção de equipes assumiram várias formas, incluindo competição de montanhismo, competição de praia e festa de fogueira. No processo de escalada, competimos e nos encorajamos, mostrando o espírito da unidade da equipe.

Após a competição, todos se reuniram para beber e apreciar a comida local; a fogueira que se seguiu até queimou o entusiasmo de todos no topo. Estávamos realizando uma variedade de jogos, aumentamos os sentimentos entre colegas virtualmente, melhoram a compreensão e a unidade de todos.

Através dessa atividade de construção de equipes, fortalecemos a comunicação e a cooperação entre departamentos e colegas; reforçar a coesão da empresa; Melhore a eficiência do trabalho e o entusiasmo dos funcionários. Ao mesmo tempo, podemos organizar as tarefas de trabalho da empresa na segunda metade do ano, acompanhar de mãos dadas para concluir o desempenho final.

Na sociedade atual, ninguém pode se sustentar sozinho. A concorrência corporativa não é uma concorrência pessoal, mas uma competição de equipes. Portanto, precisamos aprimorar as habilidades de liderança, implementar a gestão humanística, defender as pessoas a fazer o melhor possível, desempenhar suas funções, aprimorar a coesão da equipe, alcançar o compartilhamento de sabedoria, compartilhar recursos, para que possam alcançar a cooperação vencedora e, finalmente, alcançar uma equipe de alta qualidade e eficiente, promovendo o desenvolvimento rápido da empresa.