Agosto deste ano, nossa empresa organizou uma atividade de grupo PK. Lembro que a última vez foi em agosto de 2017. Após quatro anos, nosso entusiasmo permanece inalterado.

Nosso objetivo não é ganhar ou perder, mas incorporar os seguintes pontos

1. Objetivo do PK:

1. Injete a vitalidade na empresa

A PK pode efetivamente quebrar a situação de "um conjunto de água estagnada" para as empresas. A introdução da cultura PK produzirá um "efeito de peixe -gato" e ativará toda a equipe.

2. Aumente a motivação dos funcionários.

A PK pode efetivamente mobilizar o entusiasmo dos funcionários e despertar seu entusiasmo pelo trabalho. O núcleo do gerenciamento de negócios é como estimular a motivação da equipe.

E a PK é um dos meios mais eficazes de estimular a motivação da equipe.

3. Toque no potencial dos funcionários.

Uma boa cultura de PK permite que os funcionários trabalhem duro sob pressão, estimulem seu próprio potencial e acendam suas próprias esperanças.

2. Importância:

1. Aumente a competitividade da equipe, a base para a sobrevivência da empresa.

2. Melhore o desempenho da equipe, através do desempenho da PK, pode ser bastante aprimorado.

3. Aumente a competitividade pessoal e a capacidade pessoal é rapidamente melhorada no PK.

4. Melhorando o tratamento pessoal, comparando antes e depois, os salários têm aumentado constantemente.

O PK durou três meses. Durante esses três meses, cada um de nós fez 100% de esforços, porque não está apenas relacionado a indivíduos, mas também representa a honra de toda a equipe.

Embora sejamos divididos em dois grupos, somos os membros da família de um metal. Ainda somos um todo. Inevitavelmente temos diferenças e disputas. Mas no final, os problemas foram resolvidos um por um.

A vitória final pertencia ao grupo com a pontuação mais alta, e o grupo que ganhou parte dos bônus obtidos foram usados ​​para convidar todos os colegas da empresa a jantar.

Ao comemorar a curta vitória, também organizamos uma atividade de construção de equipes, o que tornou nossa equipe cada vez mais unida, ficando mais forte e tornando a empresa cada vez mais próspera.